soLEAN - Dein Trainingscenter für Führung und Prozessverbesserung in Leipzig

soLEAN ist eine Marke der soletti consulting GmbH, die Unternehmen qualifiziert, damit sie sich selbstständig zu einer gesunden Organisation entwickeln.

Die Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitern sowie die Fokussierung auf Prozesse ist ein wesentlicher Teil unserer Arbeit und findet sowohl in unserem Trainingscenter in Leipzig als auch in individuellen Workshops und Coachings bei Ihnen vor Ort statt.

Wir denken LEAN in neuen Sphären und zeigen Ihnen wie LEAN Management seine richtige Wirkung bei Ihnen im Unternehmen entfalten kann. 

Sie wollen Ihre Prozesse verbessern, Ihre Kollegen und Chefs von LEAN überzeugen oder mit weniger Aufwand in kürzerer Zeit mehr erreichen und dabei Ihre Mitarbeiter nicht verheizen?

Lernen Sie in unseren Seminaren, Workshops und Coachings, wie Sie mit der Kombination aus LEAN Management, agilen Methoden und der richtigen Kommunikation und Führung Ihr Unternehmen auf die nächste Ebene hebeln!

Denn LEAN heißt nicht Mitarbeiter zu reduzieren, sondern Organisationen nach Prozesslogik umstrukturieren.

Von einer Reifegradmessung, wo ihr Unternehmen aktuell steht, über verschieden Strategie- und Rollenworkshops bis zur kompletten Einführung einer LEAN Arbeitsorganisationen, wir begleiten Sie zielgenau bei der Umsetzung der LEAN Philosophie in Ihrem Unternehmen.

Wir moderieren Workshops, trainieren und coachen ganz egal ob in der Produktion (LEAN Production), im Verwaltungsbereich (LEAN Administration) oder in allen indirekten Unternehmensbereichen (LEAN Office) u.a.:

• Grundlagen & Philosophie LEAN Management
• Prozessanalyse/-design
• Wertstromanalyse/-design
• 5A/ 5S
• Standardisierung
• Gemba walks
• Strukturierte Problemlösung (Problemlöseprozess einführen)
• Entwicklung Prozesslandkarten (PLK)
• Planungsproduktionssteuerung
• Fabrikplanung
• Produktionsglättung
• Kaizen
• LEAN Workshops selbst moderieren (Ausbildung zum KVP-Trainer)
• Begleitendes Coaching, um Umsetzung schnell und konkret voranzutreiben

Wir trainieren und begleiten Führungskräfte:

• LEAN Leadership - Führen im Umfeld der Prozessverbesserung
• Kata Coaching - Routine in der operativen Umsetzung von Verbesserungen
• Visionserarbeitung
• Hoshin kanri (Aufbau eines Ziele-Management-Systems)
• Zieledefinition
• Strategiemeetings mit Ergebnis
• Kommunikations- und Konflikttraining
• Selbst- und Zeitmanagement

Wir verändern Ihre LEAN-Arbeitsorganisation (AO) gemeinsam mit Ihnen u.a.:

• Positionsbestimmung (Vor-Ort-Analyse, Identifizierung von Potentialen)
• AO-Visionsworkshop + strategische Ableitung
• AO-Rollenworkshops
• AO Schulungen aller Ebenen (Werkleiter, Teamleiter, Schichtleiter, Mitarbeiter und Unterstützer)
• Auswahlprozess Hancho (der Neue Teamleiter als Prozessverbesser)
• Kommunikationstrainings
• Entwicklung von Kennzahlen und Visuelles Management
• Betriebsrat mit ins Boot holen
• LEAN-Projektmanagement
• AO-Zertifizierung

Wir erarbeiten mit Ihnen Ihr LEAN Produktionssystem:

• Zielzustand bestimmen
• Positionsbestimmung (Vor-Ort-Analyse, Identifizierung von Potentialen
• Reifegradmessung
• interne Kommunikation und Markenanpassung
• Coaching der Führungskräfte zur Umsetzung
• Ergebnisabsicherung
• Auditierung

LEAN Startup von Beginn an richtig starten:

• Existenzgründungsberatung
• Existenzgründungsseminare
• Businessplanerstellung
• Finanz- und Kostenplänen
• Marketingkonzept
• Vertriebsplan

Wir bilden aus:

• LEAN Leader - Im Umfeld der Prozessverbesserung richtig führen
• Kata-Coaches
• LEAN Manager - Einführung, Umsetzung und Gestaltung der LEAN Kultur vorantreiben
• Hanchos - Der Neue Teamleiter als Prozessverbesser
• Mitarbeiter - Grundlagen der LEAN Kultur verstehen und anwenden
• Personaler - LEAN im Personalwesen und er gesamten Organisation erfolgreich umsetzen
• Existenzgründer/ LEAN Startups

Für Führungskräfte und Visionäre, für Prozessverbesserer im Büro und produzierenden Bereich, für Projektmanager und Existenzgründer.

Aktuelle Termine unserer offenen Trainings finden Sie hier!

Was steht auf Ihrer Visitenkarte? Manager? Leader?

Es gibt einen grundlegenden Unterschied!

Können Sie den Unterschied und die damit verbundenen Herausforderungen

dieser beiden Rollen formulieren? Und zwar so, dass Sie danach Ihre Fach- und

Führungskräfte auswählen? Oder entsprechend weiterentwickeln?

Wer bleibt wie er ist, bleibt auch immer wo er ist. Erfolgreiche Führungskräfte müssen täglich den maximalen Profit aus dem Tagesgeschäft ziehen und gleichzeitig ihre Mitarbeiter motivieren. Endlose Verwaltungsaufgaben und eingeschlafene Arbeitsabläufe, die „schon immer so gemacht wurden“ kosten Zeit und verhindern Erfolg. Setzen Sie Veränderungen um, verschlanken Sie Prozesse und schöpfen Sie das Potenzial aus der richtigen Führung Ihres Teams!

Reicht es heute aus nur Manager zu sein?

Nein, wir müssen heute das Führen neu gestalten! Steigende Komplexität und zunehmende Geschwindigkeit erfordern nicht nur eine Industrie 4.0 sondern auch eine Führung 4.0!

Was müssen Führungskräfte beherrschen, um ihr Unternehmen permanent weiterzuentwickeln?

Mit dieser Thematik beschäftigt sich unser Führungstraining LEAN Leadership.

>>> Zur Modulübersicht der LEAN Führungskräfteausbildung

Eine Führungskraft muss heutzutage mit den verschiedensten Aufgaben und Herausforderungen umgehen können! Einerseits muss Sie ihre Mitarbeiter führen, klare Ziele vorgeben und immer ansprechbar sein und andererseits ihre Prozesse im Blick haben um am Ende gute Ergebnisse an Ihren Vorgesetzen zu liefern.

Wie kann dieser permanente Rollenwechsel und die damit verbundenen Erwartungen an die Leistung funktionieren?

Der Dreh- und Angelpunkt für gute Ergebnisse, die Ihren Kunden zufrieden stellen, sind gute Prozesse. Bei soLEAN geht es immer um den Prozess. Diesen zu verbessern ist Aufgabe der Mitarbeiter selbst - sie müssen die Verantwortung für Ihren Prozess übernehmen. Das schaffen sie aber nur durch die Unterstützung Ihrer Führungskraft, die Verbesserungs-potentiale erkennt, ihre Mitarbeiter zielgerichtet coacht und ihre Führungsrolle wahrnimmt. 

Daher kombinieren wir in unseren Trainings immer Methoden und das Verständnis der Prozessverbesserung mit Kommunikation!

Führungskräfte sind der Auslöser für eine Veränderung in der Organisation! Gemeinsam mit

Ihren Führungskräften legen wir den Hebel um. Durch ein neues Führungsverständnis lernen Ihre Mitarbeiter wie sie ihre Prozesse selbstständig und kontinuierlich verbessern, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Dieses Prinzip nennen wir den soLEAN Hebel.

Sie wollen mehr zu unserem Ansatz der gesunden Organisationsentwicklung erfahren? Dann lernen Sie uns kennen - in einem unserer offenen Trainings oder persönlich!